派遣登録時のスキルチェックとは?


派遣で働くと言うことは即戦力が求められるので特別な資格やスキルがない登録できないのでは…と思われている方もいるようですが決してそんなことはありません。

 

もちろん高いスキルが備わっていれば働く職種や職場も増え、また報酬も高額となることは間違いないでしょう。

 

でも単に"派遣会社に登録する"と言う段階でいえば特別なスキルも経験も必要ではなく一般的な常識や働く意欲があれば比較的誰もが登録可能なのですね。

 

派遣会社ではほとんどのトコロで登録の際に「スキルチェック」が行われます。

 

これは派遣先の職種や業務を選ぶ際に、実際に派遣されるあなたとのマッチングの精度を高めるためにも非常に大切な作業ですが、ただ派遣会社で行われているスキルチェックは企業などの採用試験のように点数が取れなかったら不採用とかそう言う類のテストでは全くないので全然心配しなくても大丈夫です。

 

派遣会社で行うスキルチェックはいわばあなたがどんな仕事に向いているのか、どんな業務をこなせるのかを図る指標のようなもの。

 

"出来る・出来ない"を図るのではなく、あくまでもスキル(技量)をチェックするための行程なのでリラックスして受けるといいのですね。

 

どんな内容のスキルチェックをどの程度行うのかの判断は派遣会社ごとに違っているので断定はできませんが、登録の際のスキルチェックや面談にきちんと時間を割きしっかりと行っているところはマッチングの精度が高く、就業後のサポートもきちんと行われているところが多いです。

 

逆に登録時にろくなスキルチェックも行わず、カウンセリングもおざなりなところではきめ細かなサポートを期待するのは難しいと言えるでしょう。

派遣登録時におけるスキルチェックの主な内容

一般常識チェック

小学生レベルの国語や算数の問題、おもに漢字や計算問題などを選択問題で出されるところが多いです。

 

OAスキルチェック

ほとんどの派遣会社で行われているのがOAのスキルチェックです。

 

内容はタイピングの速度や文章入力の正確さ、ワードやエクセルを使っての文章作成、表作成と言ったところがほとんどです。

 

ビジネスマナー

敬語や電話応対、社会生活におけるマナーを身に着けているかの項目を2択で答えるなどのテストです。

 

スキルチェックの結果が悪いからと言って派遣会社での登録が出来なくなると言うケースはほとんどありません。

 

入社試験ではないので緊張せずリラックスして受けるといいでしょう。

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